近日，领英Linkedin发布了《2022中国留学生归国求职洞察报告》，通过调研分析了面对当前环境的众多不确定下，海外学子会做出何种选择？他们的归国求职意向，以及过程中所关注的重点和挑战。一起来看看吧～

从调研结果看，在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于2020年，其占比下降超10%，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比总和也已经超六成。

由此可以看出，即便开始若干年的海外工作经历仍是众多留学生的首选，但留学生回国就业势头凸显。此外，留法、留澳学生归国意愿最高，留加、留美、留英学生毕业留在海外人数占比最大。

· 多数留学生坚信回国就业优势

本次调研数据显示，中国留学生在回国就业意愿不断提升背景下，64%的受访中国留学生认为回国就业有明显的优势，57%的中国留学生对回国就业充满信心。

有少数留学生面临回国的情绪表现为不确定（37%）和焦虑（23%），这也充分体现出，海归人才群体就业压力日渐增长的现状。

总的来说，如果考虑未来回国发展，留学生须提前制订求职计划。通过了解自己和职业，将自己优劣势与职业进行匹配，最终确定求职目标。

此外，也要做好能力规划，提升求职竞争力。除了专业知识等在校学术能力，以及实习实践、技能证书等硬技能外，还要掌握表达、沟通、协调等软技能。

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