截止目前，宜信有5324名党员，其中女性党员有2778名。也就是说，每10个宜信同事中，平均最少有一个是党员。这也成就了宜信不出意外的成为了中国金融科技企业中，党员数量最多的一家。

这对宜信有什么影响呢？

或者说这是否让宜信多了一些不一样的特质呢？

借着今天这个节日的机会，月刊君用这个问题向宜信的几位女党员高管进行了采访，得到的答案无一例外：宜信的企业精神与党员的信仰在内核上是高度一致的。

巧合的是，接受月刊君采访的这几位女高管都是有将近20年的老党员了，甚至有的在高三的时候就加入了党组织。

三八节这天，宜信党委向宜信的女党员们赠送了鲜花和党章、党徽，宜信战略支持中心的Kelly也收到了属于她的那一份。

有17年党龄的Kelly在高三就入了党，在她近10年的管理咨询经历之中，她认为党员身份背后的政治敏感度、宏观经济关注力，都帮助了她更好地为大型国有金融机构提供咨询服务。而入职宜信以来，党性背后的正直、廉洁、创新等品质刚好与唐宁所倡导的“德才兼备”有共通之处。在战略工作的开展过程之中，在于监管机构、国家部委、央企/国企潜在战略合作方进行不同深度的沟通交流时，党员的身份和特征也促进了彼此的信任和理解。

其实，对于有志于成为中国金融改革和金融创新的标志性企业、中国社会诚信体系建设的重要推手的宜信来说，党员是很重要的人才队伍保障；而宜信在政府、监管、对外合作的形象，除了企业社会责任的各种努力，党员的数量也很能够反映问题。更重要的是，唐宁及管理团队致力于通过商业模式创新来解决中国重大社会经济问题的企业家精神，其实植根于对这片土地和人民的感情，这一点也和党员的信仰是一致的。

所以，党组织凝聚下的这支队伍，也应该可以成为企业文化建设、传播的重要使者，是公司拥抱变革的重要种子，相信也可以在公司的各个城市、业务线都发挥示范作用。Kelly对此十分笃定。

宜信首席品牌官吕海燕在上海收到了来自宜信党委的鲜花

宜信首席品牌官，同样有着17年党龄的吕海燕则认为，党员的身份要求自己使命必达，高度自律，做一个服从组织安排的人。而宜信有5000多名党员一点儿都不让她意外。他们热爱这个国家，愿意放下自我，来到宜信，把人生搬至更广阔的舞台，非常值得尊敬和有发挥的空间。

宜信财富私募股权母基金管理合伙人廖俊霞收到宜信党委的鲜花

宜信财富私募股权母基金管理合伙人廖俊霞说，宜信的业务要和国家大的政策方向契合。具体到私募股权投资业务中，需要符合国家“双创”的政策，是通过金融资产配置把资金有效注入实体经济，助力国家产业升级和经济结构转型的非常好的方式。在此过程中，党员的一腔热忱是必不可少的推手和助力。