宜信高度重视社会责任治理，并根据企业特点搭建了社会责任三级治理体系，将企业社会责任理念与企业战略、日常管理和商业运营相结合。

战略发展：由战略支持中心、行业与机构战略部等公司战略制定部门共同负责，通过创新金融理念，发起行业联席会等方式，促进行业健康发展，推动信用体系构建，进而促进信用社会发展。同时，通过普惠金融和财富管理的方式，服务高成长性人群和大众富裕阶层，使其切身体会信用带来的价值，并自此形成“水波效应”，通过这些信用的受益者继续传播信用的理念和价值。

有效公益：由企业发展部、人力资源与行政部、市场与公关部、互联网部、客户服务部、销售支持部等职能部门配合完成，通过开展公益助农平台、职业教育支持平台、小微企业服务平台、员工志愿者活动、校企合作等项目，将宜信的日常营运与公益项目相结合，打造负责任的商业运营。

合法合规：由宜信公司合规与操作风险部、法律事务部等共同负责，制定了相关合规制度、风险管理机制及问责机制，配合相关监管部门，进行精细化管理。同时，搭建合规管理平台，将相关法律法规及公司制度纳入该平台，确保宜信的各项业务都在法律规定的框架内进行，做到“人人合规、事事合规、时时合规”。