2023年未来就业报告:变革翻天覆地,你的工作会被取代吗?

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未来5年,新增的工作岗位将达到6,900万个,与此同时消失的工作岗位将达到8,300万个。哪些工作机会将兴起?哪些岗位将淘汰?哪些工作技能将至关重要?


世界经济论坛近日发布了《2023年未来就业报告》(Future of Jobs Report 2023),基于803家公司(共计雇佣超过1130万人)的观点,对2023-2027年间的宏观就业趋势进行了预测:

未来5年,新增的工作岗位将达到6,900万个,与此同时消失的工作岗位将达到8,300万个,相当于净减少了1,400万个工作岗位


如想获取《2023年未来就业报告》,请联系您的专属理财顾问或传承中心小助手(微信:HCFS_2022)


01

报告关键要点


今年的报告,着眼2023-2027年这一时间维度,展望分析宏观趋势和技术应用将如何重塑劳动力市场,以及如何深刻影响工作和技能需求。


一. 创造就业的主要驱动力


绿色转型、ESG标准和供应链本地化。


高通胀、低增长和供应短缺等经济挑战则是未来就业的最大威胁。


大数据被认为是最能创造就业机会的技术,有65%的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。


到2027年,数据分析师和科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计平均增长30%。


二. 绿色、教育和农业领域就业机会的兴起


可持续发展专家和环境保护专业人士,这些职位预计将分别增加33%和34%,从而创造大约100万个工作机会。


但是,教育和农业领域的工作机会净增长幅度最大。报告发现,教育行业的工作数量预计增长10%左右,即新增300万个职业教育教师职位、大学和各类高等院校的教师职位。


农业专业人士的职位,尤其是农业设备操作员、农产品分级员和分拣员等,预计实现15%-30%的增长,即创造400万个新的工作岗位。


三. 开展技能再培训革命的迫切性增加


报告指出,每个员工平均约有44%的技能需要升级。


*传承中心邀请《WEB 3.0》作者杜雨、图灵联合创始人刘江为「星曜未来」同学分享前沿科技,迎接数字化浪潮


02

技术与数字化驱动下的就业趋势


根据报告的观点,工作岗位相对现有规模下跌最快的,是由技术和数字化的发展带来的


跌幅最明显的是行政人事文员财务出纳会计类的传统职能岗位,而保安、收银、建筑管理、库存管理、电话销售这些岗位也将随着技术的发展逐渐被取代。


*世界经济论坛《2023未来就业报告》,最大的就业减少


这些需求下滑明显的岗位,都有共同的特点,工作有较强的执行属性,有相对明确的流程,工作场景的变化性不强,使用的技能也相对较为简单。

这向我们释放了一个信号,如果你目前的工作也是在进行机械重复的劳动,不需要太多思考和分析,那么你需要注意——危险了,未来你的岗位很有可能会被技术和数字化的浪潮掀翻!!


03

数字化转型需求激增


除了这些缩减明显的岗位,报告中也指出了需求有明显增幅的岗位:

电商、数字化转型、数字营销和战略相关的专业人才,需求预计增加25%-35%,从而增加200万个工作岗位。

数据分析师和科学家、大数据专家、商业智能分析师、数据库和网络专业人员以及数据工程师等职位的需求预计增加30-35%(140 万),这是依赖大数据和前沿技术采用的进步和增长推动的。

*界经济论坛《2023未来就业报告》,最大的就业增长

在我国,数字化转型已经形成了基本盘。根据腾讯研究院《2022数字化转型指数报告》显示,我国近年来数字化转型指数持续走高,即便过往3年的经济形势存在一定的挑战,也没有阻碍数字化转型的发展

相较于全球25%-35%电商、数字化转型、数字营销和战略相关的专业人才增长需求,《2023未来就业报告》中认为中国数字化转型的平均增长速度相对较快(32%)。

数据分析师和科学家、大数据专家、商业智能分析师、数据库和网络专业人员以及数据工程师等职位预计增长将更加接近到 45%。

*腾讯研究院《2022数字化转型指数报告》,2020Q1-2022Q1季度数据


04

哪些工作技能将变得至关重要


《2023年未来就业报告》显示,在未来几年里,可能会有数以百万计的工作岗位将被淘汰,或被创造出来。报告还总结出了大多数公司目前最看重的、员工的十种工作技能。

就业和工作领域的这个转变,与包括从技术进步到气候变化等等一系列的、广泛的因素有关。但有一件事是肯定的:许多员工都将不得不去适应新的工作环境

因此,拥有可以应对这种转变的一些工作技能——甚至可能是全新的工作技能——是至关重要的。


▲「星曜未来」学员吴同学担任华创资本管理合伙人吴海燕女士的“大咖助理“向导师海燕做结业汇报(点此阅读她的故事)

那么,哪些工作技能是现在最需要的呢?哪些技能在未来几年内将变得至关重要?

在公司和企业目前对员工能力的期望排名中,分析和创造性思维能力占据了首要位置。此外,自我效能技能,包括能够承受压力;会变通、机敏;上进心强、能够自我评估;拥有好奇心、能够不断学习等等,也都排进了前五位。

报告说,应该“认识到,员工所拥有的技能,对于适应被颠覆后的工作场所十分重要”。


▲「星曜未来」多娃同学担任宜信公司创始人、CEO 唐宁先生的“大咖助理“,向导师唐总做结业汇报(点此阅读她的故事)


只有一种与技术相关的技能——技术素养(Technological Literacy)进入了技能排名的前十名,它排在第六位。了解和使用人工智能(AI)和大数据的能力,目前排名第15位。

与之前的最后一次调查相比,最新的员工重要技能排名反映出了一些变化。上一次的调查报告是在2020年发布的。

报告说:“与以往调查结果的对比表明,随着工作场所的任务越来越自动化,分析性思维、创造性思维的重要性正在增加。”

“在2018年和2020年,将分析思维视为核心技能的受访公司的数量,分别比将创造性思维视为核心技能的公司多35%和38%。现在,这一差距已经下降到21%,并可能将继续缩小。”

▲「星曜未来」学员徐同学在朴道资本实习,与研究总监汪老师(右)和传承中心文扬老师(左)(点此阅读他的故事)

根据《未来就业报告》,以下是在2023年对员工来说最重要的10项技能

1. 分析性思维;
2. 创造性思维;
3. 抗压能力、灵活性和敏捷性;
4. 上进心强、能够自我评估;
5. 保持好奇心和不断学习;
6. 技术素养;
7. 可靠性和对细节的关注;
8. 同理心和愿意倾听;
9. 领导力和社会影响力;
10. 质量控制。

▲ 「星曜未来」同学参加传承中心「大咖下午茶」活动
向钧山董事总经理王浩宇老师请教学习


哪些工作技能将会变得最需要的预期,也在进一步发生变化。

报告说,雇主估计在未来五年内,有44%的员工技能将变得无用


创造性思维预计将是最重要的技能,其次是分析性思维和技术素养。后者尤其重要,因为新技术的发展将是新工作的出现,以及现有工作被淘汰的关键驱动因素。世界经济论坛的报告也涵盖了这一点。


关于人工智能和大数据的知识被排在第七位。因为该行业最近一直在蓬勃发展,引起了人们对人工智能将破坏很多工作岗位的问题的关注。


保持好奇心和能够不断学习等软技能,以及抗压能力、灵活变通能力和敏捷性,也将对员工变得越来越重要,它们分别排在第四和第五位。


在天平的另一边,身体技能可能是那些在未来变得不那么重要的技能之一。


报告显示,虽然受访者认为,没有任何技能会变得无关紧要,但仍有相当多的公司认为,未来的员工在阅读、写作和数学计算能力、全球公民意识、感官处理能力,以及双手的灵活性、身体耐力和手工精确度等方面的重要性会下降。


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01

#实习机构:IDG资本(纽约)

两个月实习工作,包含市场调研、对初创公司的尽职调查以及财务分析等。当时正值“中美贸易战”上升时期,我也参与了对此的调查、总结及分析,加深了我对于宏观经济环境以及其影响力的体会。

王同学|普林斯顿大学 运筹学

02

#实习机构:昆仲资本

在实习中收到布置给我有挑战性的任务:了解像metaverse元宇宙这样新兴的行业。我需要去做行业调研,通过跟新项目的接触,自己收集一手数据,做出完整报告把它呈现出来。

周同学|芝加哥大学经济和计算与应用数学

03

#实习机构:创世伙伴资本

对于未来,我的规划还是在金融领域。除了专业知识学习,在实践方面,通过传承学院在创世伙伴资本的实习经历对我收获非常大,学会全面衡量一个企业一个项目,也大胆的去表达自己的想法。

徐同学|耶鲁大学全球商业与社会管理学

04

#实习机构:元生创投

实习期间,我参加了一次苏州生物医药大会,见识到了多位药学院院长,海归博士科学家们,百Biotec公司CEO们,各大资本高层,还有6位院士,都是学界商界业界顶级专家,让我眼界大开。

徐同学|波士顿大学 商业分析

05

#实习机构:小红书(美国)

传承中心老师推荐的实习岗位非常适合我,量身定制,内推效率高,过程中遇到疑问还有老师指导,非常安心!

王同学|南加州大学 传播学

06

#实习机构:青山资本

整理会议纪要发给投资人做参考的时候,要提取最精要的信息。不同会议有不同的投资领域,不同的专业人士参加,不同的专业名词,包括不同的企业,需要我快速牢记、搜索、整理,取其精华。这是自我练习的过程,相比第一天,我第五天做的会议纪要更为简明易懂。

孔同学|剑桥大学 自然科学

07

#实习机构:蓝剑航天

实习让我想法改变很多,主要是认知上的改变,可以说对行业的理解,对专业的理解都发生了翻天覆地的变化。从一个外行到了内行,对我未来申请硕士或者博士的方向,都非常有参考和借鉴。

成同学|英国布里斯托大学 航空航天

08

#实习机构:铁狮门

找第一份实习就是通过传承中心,当时准备简历很头疼,因为没有内容可以写。后来我申请到了实习,又参加了商赛等活动,认识了更多的人,积累了更多的经验。现在简历非常丰富,要开始筛选内容了。传承中心陪伴了我很多的成长。

黄同学|英国曼彻斯特大学 管理学

09

#实习机构:杭州博物馆

在个人学业和求职途径上始终陪伴,一旦出现任何问题,我都可以咨询传承中心的老师,她们会及时准确告诉我解决办法,所以我不会有毫无准备、六神无主的感觉,安全感稳稳,心里有一个保障。

赵同学|爱丁堡大学 艺术史理论与陈列

10

#实习机构:同犇投资

我申请某知名证券公司的暑期实习,拿到了研究所海外策略实习生Offer,面试官问的正是我之前在同犇投资时,做投资研究的实习经历。

曲同学|伦敦国王学院 金融学


-同学说-

每次实习成“团宠”,我们和他聊了聊

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天青色等烟雨,我等到杭博的实习

不是名校毕业,但我的职业人生可以很一流

去UCLA读书前,我为“福布斯中国最佳创投人”做助理


- 名企实习-


“万科偶像”铁狮门,稀缺重磅实习机遇来了

Web3.0风投名企,联合发布人才招募令

欢迎你加入峰瑞,一起发现新变化和新机会

《财经》杂志金融部实习生招募,欢迎你的加入

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