见过很多大学生，临到毕业时还在纠结自己要做什么工作：“我究竟能干什么？”“我究竟想干什么？”

孩子想做的没公司要，有公司要的他又不想去！纠结来纠结去，最终还是选了一份自己并不怎么了解，可能也没有那么喜欢的工作。

等到进了公司才发现，实际工作内容和想象的千差万别，有的可能待个一两个月辞职，有的可能频繁跳槽也找不到自己的方向和目标，白白浪费时间和机会。

所以说，在校实习是一个培养正向职业观的绝佳机会。能让孩子通过实践明白理想与现实的差距，现在的他和目标之间的差距，也能让孩子真正地认识自己，给自己做一个更切合实际的职业规划！

对于大学生而言，实习的目标不是为了赚钱，主要是考虑以下5点好处：

无论是未来求职还是读研，都要面临面试。但在面试时，很多人都不敢表达，也不知道该说什么，不知道如何展现自我优势，让面试官看到你的闪光点，以及与岗位的适配度。

实习面试就是孩子“模拟”面试的绝佳机会，即便没有获得理想的Offer，也能在过程中帮助孩子增强胆识，并不断复盘来迭代优化，在往后面试时更加自信自然。

在实习期间，通过对真实的职场环境了解，孩子能更清楚所处行业所在岗位的职业发展路径，然后分析是否适合自己。如果确定了未来发展方向，就要更有针对性的进行提升。如果确定了不适合，早做准备，成本更低！

包括在与同事们共事的时候，让他感觉到很震撼的一点就是“我身边有这么优秀的人，他们还这么努力，那我凭什么不努力？”

「星耀未来」学员徐同学（右2）在元生创投进行暑期实习

由于竞争激烈，行业内卷，现在找工作需要不止一份对口的实习经历，至少两三份优质实习/名企实习经历都快成了标配。孩子才有可能在就业季找到一份满意的工作，或者通过有转正机会的暑期实习提前获得秋招offer。

有的家长可能觉得，孩子才上大一大二，离毕业还早，先不用考虑实习；或者孩子未来想要考研，就业并不着急。但其实，这种想法存在一定误区，真正在现实中会有踩坑的地方。

那么，孩子什么时候去实习最合适？

大学实习一般分为暑期实习、寒假实习和日常实习，对大部分企业来说，暑期实习是含金量最高的实习项目。

一来暑期实习时间长，不至于说刚摸通工作流程实习就结束了；

二来暑期实习的连续性也较好，一般会被要求工作日来实地办公，也会拥有更好的工作状态。

也因此，暑期实习生往往能拿到更多的转正机会，这也是暑期实习被称为小秋招的原因，很多名企暑期实习都有转正机会！

所以综合来说，暑期实习的含金量是很高的。

但是大四暑期直接面临着毕业和就业，这时候就是找全职工作而非实习；大三暑期时，如果准备就业，要找的实习也是为就业做准备；如果打算保研、考研或者留学的话，可能面临备考的关键期，没办法抽出大量时间去实习。

对于低年级同学而言，虽然看起来时间还很多，但满打满算加起来，也是有限的机会，一定要珍惜起来。实习最好的时间是大一、大二的暑期，有了一两份实习做铺垫，大三暑期时也更容易找到高质量的实习。

就算是孩子准备读研，一方面，现在很多国外院校也非常注重实习经历，通过实习来做申研的背景提升；另一方面，有实习来做打底，也能让他不必焦虑考研失败了怎么办，更加安心备考。

对于高年级和已经读研的同学，离职场越近，就越要抓紧利用，能够实习的时间尽量实习，包括暑期实习、寒假实习、日常实习、实地实习、远程实习等，总之不要浪费“为数不多”的学生时期了。

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没有实习经历，如何找实习？

那么，从来没有实习经历的大学生如何找实习呢？

在暑期实习招聘中，大多都是面向大三的同学，而大一、大二的同学要想找到一份合适的实习并不容易！但企业在招聘大三实习生时，也更倾向于招收有实习经验的孩子，这就陷入了一个“大学生实习怪圈”。

为了避免陷入实习怪圈，孩子就要在大一时尽早了解感兴趣的行业，搜集更多行业信息。

然后在大一暑期实习的时候，尽量优先选择对口行业及他感兴趣的工作，但如果找不到合适的对口行业或感兴趣的工作，就要适当降低预期，也不必太强调行业、公司和岗位。任何一份实习，只要认真去做，带着问题和思考去做，必定会有收获和感悟。

特别是大一学生在职业生涯规划还不明晰的时候，更需要不断试错，开始越早，试错成本才越小。不然等到秋招开始了，甚至毕业后才发现工作和想象中不一样，再找已经很难了，成本也更高了。

有了第一份实习工作打底，到大二暑期时，才有机会申请到知名企业对口专业的实习工作。然后孩子就可以通过实习明确未来规划，有目标地提升自己的核心竞争力。

对于学校背景不太好的孩子而言，更需要这样一步一步层层递进，找到适合他的职业发展方向。

最后温馨提示，大学四年能参加实习的机会有限，建议还在校的孩子能够充分利用好时间和实习机会，尽早试错，早日确定好未来发展方向！