2月4日，美国移民局发布公告，将按工资level高低进行H-1B抽签的规则生效时间从2021年3月9日推迟到了2021年12月31日。

也就是说今年H-1B仍然按照之前的方式随机抽签，不会按工资水平、level高低的方式分配H-1B名额。

移民局给出的说法是：为了给移民局更多的时间来开发、测试和实施对H1B注册系统和选择过程的修改，国土安全部将这项规则的生效日期从2021年3月9日推迟到2021年12月31日。延迟也将为移民局提供更多时间培训员工和进行外延工作，以及让利益相关者有时间适应新规则。

前情提要：

1月8日，美国公民和移民服务局（USCIS）宣布了H1B的更新抽签规则，改随机抽签机制为按工资高低来进行抽签，原定于3月实施。（美国国土安全部H-1B改革新规通过！2021年起按职位高低分配！）

根据1月8日更新的抽签规则，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，然后再颁发给第三高级别的人，依次往下分配，直到配额分发完为止。

这意味着工资水平越高，获得H-1B申请批准的机会就越大。而按照薪资水平的4个级别，大部分毕业生都属于Level Ⅰ—Level Ⅱ范围。新规则推出之际，国土安全部预测，按照新规最低级别（Ⅰ级）的申请人都不会入选，Ⅱ级别大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签。

即将到来的H-1B抽签申请季，政策不变，继续维持无差别的抽签机制。这对于新毕业生们而言，是个好消息。

但是，申请者们能否如愿中签，从而以合法身份留在美国继续工作？

H-1B签证提供了获得永久居留权的途径，最高限额为6.5万份，另有2万份签证留给拥有研究生及以上学历的申请者。然而，需求一直大于供应。

在美国移民局（USCIS）公布的2020年美国移民统计年报中，2020年共收到551,900份I-129（非移民工作签证）申请，与前几年的申请数量基本持平，其中数量最多的是H-1B申请，共547,800份。

对于准备在美国工作的留学生来说，H-1B工作签证至关重要。但近年来H-1B竞争激烈，中签率逐年走低，一般年中签率大约为三分之一，而中签不保证获批。根据美国移民局发布的数据显示，自2015至2018财年，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，这是中签之后的淘汰率，且拒签率仍有继续升高趋势，2019财年年上半年H-1B拒签率已达33%。

即便幸运中签又顺利拿到H-1B工作签证，工作几年后通过雇主( Sponsor)代为提出绿卡申请（EB-2或EB-3）。这一过程也算是相当复杂又谨慎，因为这个阶段与“雇主能力与意愿”和“公司稳定性”紧密相连。

所以建议留学生们若想合法留在美国工作和定居，最好提前规划绿卡身份。毕竟对于学生而言，敲开美国心仪院校大门仅是第一步，如何利用美国名校资源搭建强大社交人脉平台并顺利留美工作，才是终极目的。