2020年，新冠肺炎疫情蔓延全球，美英加在内的热门留学国家陷入公共卫生危机，国际关系的紧张和通航的困难也在潜移默化中影响着留学生们的选择……

在此社会大背景下，智联招聘发布了最新的《2020中国海归就业创业调查报告》，从海归就业创业问卷调查和海归就业大数据两个方面，对2020年度留学生群体的回国趋势，以及海归就业、创业情况，进行了梳理和解读。

数据显示，2020年留学生回国求职同比增长67.3%！海归人才质量优化，求职者呈现年轻化、高知化趋势。45%海归期望扎根一线城市。

智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%。

从整体求职海归的年龄分布看，25-34岁群体占比最高，达64.6%；但35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

说明硕士是向国内求职海归的中坚力量，2020年扩张至72.4%；博士占比1.7%，本科群体占比25.9%。海归群体所具有的高学历特点更加凸显，回国就业在学历方面也将更具有优势。

报告显示，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比最高，生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。

整体来看，海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网。其中，9.5%的海归向金融业投递简历，金融一直是海外留学热门专业，这也让更多海归以金融作为国内的职业起点。

而且海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市更具有海归人才吸引力，吸纳了45.1%的求职申请。

具体来看，海归投递前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，而其中排名前二的北京、上海两城则合计占超3成，深圳占8%。成都、南京、苏州、武汉等新一线城市对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。

在全平台求职者中，期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高，达31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占22.2%、23%。

由于海外留学、生活等方面投入费用较高，海归对“第一桶金”往往有着更高期望。根据调研，57%海归受访者的薪资不及预期，38%表示基本符合预期。随着对国内市场的深入了解，更多海归合理调整预期，避免回国找工作“眼高手低”的现象。

虽然对薪资并不全然满意，但多数已就业海归认为，海外留学经验在求职过程中有加分作用，身份优势让他们离好工作更近一步，这一占比为58.1%。

数据显示，2020年留学生回国求职同比增长67.3%！尤其是到了全球疫情爆发的第二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%！

具体留学国家分布，2020年有意回国发展的留学生中，来自英国的占比40.1%，澳大利亚(18.4%)和美国(12.7%)位列其后。

当被问及疫情下选择回国的考虑因素时，56.8%的海外留学生选择了“国内疫情管控效果更好”，其次是“国内生活更加便利”，占比45.3%。出于就业目的，分别有42.1%和36.8%的留学生表示“国内经济恢复更好”以及“国内就业机会更多”。

调查显示，2020年“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”依然是受访者选择出国留学的最主要原因，占比67%。不过，越来越多的同学选择出国来寻求更多的机会、避免国内的高强度竞争。

尤其是本科与研究生这两种学历的海归，呈现出了明显动机差异。本科学历人才更倾向于开阔眼界、提升自身素质；硕士学历人才则倾向于现实问题，侧重“赢得竞争”；至于对博士及更高学历的人才来说，海外绝对的教育资源优势更具吸引力。

受访海归中，认为留学收获基本符合或超过预期的占比为82%，较2019年扩张10个百分点。其中，回答“远高于预期”、“高于预期”的占比分别下降1个百分点和3个百分点，但2020年认为留学收益基本符合预期的海归占半，整体提高了海归对于留学的满意程度。